\u00dcber den Pflegenotstand in der Altenpflege sprach am Samstag, den 25. September Einrichtungsleiter Andre Schinck bei uns zum Thema \u201ePflegenotstand in der Altenpflege\u201c. Dank der sommerlichen Temperaturen konnte unsere Veranstaltung im Freien im Hof des \u201eZentrums f\u00fcr Berufs- und Familienf\u00f6rderung\u201c stattfinden.<\/p>\n\n\n\n
Rund 4,1 Mio. unserer B\u00fcrger sind pflegebed\u00fcrftig. 80% von ihnen werden zu Hause gepflegt, etwa 20% leben in Senioren- und Pflegeheimen. Eine solche Einrichtung mit 130 Betten leitet Andre Schinck seit 19 Jahren. Die Arbeit der Altenpfleger, so Schinck, ist k\u00f6rperlich anstrengend, in der Regel mit Wochenenddienst und \u00fcberwiegend auch mit Schichtarbeit verbunden. Man m\u00fcsse die Arbeit mit Menschen wollen und die entsprechende soziale Einstellung mitbringen, um sich f\u00fcr diesen Beruf zu entscheiden, der f\u00fcr unsere Gesellschaft so wichtig sei. Mit der steigenden Lebenserwartung sei die Zahl der Pflegebed\u00fcrftigen seit 2005 um 25% gestiegen. Die Regierungen h\u00e4tten es vers\u00e4umt, rechtzeitig mit deutlich verbesserter Bezahlung, Arbeits- und Ausbildungsbedingungen f\u00fcr die erforderlichen zus\u00e4tzlichen Pflegekr\u00e4fte zu sorgen. Heute fehlten mindestens 100.000 Vollzeitkr\u00e4fte in der Altenpflege. Das sei der Grund, weshalb die Arbeitsbelastung in diesem Bereich so gro\u00df sei. Wegen dieser hohen Belastung w\u00fcrden viele junge Auszubildende ihre Ausbildung abbrechen, sei der Krankenstand verglichen mit anderen Wirtschaftszweigen sehr hoch und gingen viele \u00e4ltere Pflegekr\u00e4fte vorzeitig in Rente. Dazu komme noch die Abwerbung durch die Krankenh\u00e4user, die Pflegekr\u00e4ften eine bessere Bezahlung bieten w\u00fcrden. Die Leidtragenden des Personalmangels seien letztlich unsere Pflegebed\u00fcrftigen. In der anschlie\u00dfenden Diskussion ging es auch um die hohe Zahl von Sterbef\u00e4llen in den Pflegeheimen w\u00e4hrend der Pandemie. Schinck wies daraufhin, dass viele Bewohner bereits ein sehr hohes Alter haben und durch Vorerkrankungen geschw\u00e4cht sind. In vielen Einrichtungen habe Schutzausr\u00fcstung f\u00fcr das Personal im ben\u00f6tigen Umfang gefehlt. Er bezweifelte, ob das generelle Verbot des Besuchs von Angeh\u00f6rigen \u00fcber lange Monate hinweg richtig gewesen sei und nicht vielmehr zu einer massiven Verschlechterung des Zustandes der Bewohner gef\u00fchrt habe. Abschlie\u00dfend wies Schinck daraufhin, dass sich der Pflegenotstand in Altenpflege noch versch\u00e4rfen wird, wenn die Politik nicht konsequent dagegen steuere. Um den Beruf des Altenpflegers attraktiver zu machen, sei die Bezahlung und die gesellschaftliche Anerkennung deutlich zu verbessern. Zudem schl\u00e4gt er vor, Quereinsteiger mit einer berufsbegleitenden und entsprechend bezahlten Ausbildung f\u00fcr diesen Beruf zu gewinnen. Bei allen Belastungen, die die Altenpflege mit sich bringe, d\u00fcrfe man nicht \u00fcbersehen, was man an Dankbarkeit von den Pflegebed\u00fcrftigen zur\u00fcckerhalte. Die Teilnehmer der Veranstaltung waren sich einig, dass f\u00fcr unsere Alten und Pflegebed\u00fcrftigen ein menschenw\u00fcrdiger Lebensabend gesichert sein muss. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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